A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en México vuelve a subir.
El gobierno, empresarios y sector obrero acordaron un aumento que lleva el salario mínimo general de 278.80 a 315.04 pesos diarios (13% más) y, en la Zona Libre de la Frontera Norte, de 419.88 a 440.87 pesos.
Pero más allá del número, lo que muchos se preguntan es:
- ¿Me van a subir el sueldo automáticamente?
- ¿Mis créditos (como INFONAVIT) van a subir también?
- ¿Esto hará que todo se encarezca?
- ¿Qué pasa si mi patrón no respeta el aumento?
En esta guía te explico con montos concretos y ejemplos qué cambia y qué no en tu vida diaria con el nuevo salario mínimo 2026.
“El salario mínimo es un dato legal, pero su impacto real se siente en tu nómina, tus créditos y tu poder de compra.”
💵 1. Montos oficiales del salario mínimo 2026
A partir del 1 de enero de 2026, los salarios mínimos quedan así:
- Salario mínimo general (resto del país):
- 2025: 278.80 pesos diarios
- 2026: 315.04 pesos diarios
- Aproximado mensual: 9,582.47 pesos
- Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN):
- 2025: 419.88 pesos diarios
- 2026: 440.87 pesos diarios
- Aproximado mensual: 13,409.80 pesos
📊 2. Tabla comparativa 2025 vs 2026
| Zona | Año | Salario diario | Salario mensual aprox. | Aumento % |
|---|---|---|---|---|
| Resto del país (general) | 2025 | $278.80 | ~$8,480 | – |
| 2026 | $315.04 | ~$9,582 | +13% | |
| Zona Libre de la Frontera Norte | 2025 | $419.88 | ~$12,771 | – |
| 2026 | $440.87 | ~$13,409 | +5% |
“Un aumento al salario mínimo no solo cambia una cifra en el Diario Oficial; cambia la base con la que se calculan millones de sueldos y obligaciones.”
👥 3. ¿A quién beneficia directamente este aumento?
✔ Beneficia de forma directa a:
- Personas que ganan exactamente salario mínimo general.
- Personas que trabajan en la ZLFN y están contratadas con salario mínimo.
- Trabajadores con contratos donde dice que su sueldo es “salario mínimo” o “equivalente al mínimo vigente”.
- Personas a las que les pagaban por debajo del mínimo (obligatorio ajustarlos).
❌ No beneficia automáticamente a:
- Quienes ganan por encima del mínimo, con sueldo fijo “a tanto” (8, 10, 12 mil, etc.).
- Puestos con tabuladores internos de empresa (coordinador, supervisor, etc.).
- Trabajadores por comisión o por honorarios donde no se firmó salario base mínimo.
“El salario mínimo sube por ley; tu sueldo solo sube automáticamente si está ligado a ese mínimo.”
📈 4. ¿Me deben subir el sueldo si gano más que el mínimo?
Depende:
- Si tu contrato dice: “El trabajador percibirá el salario mínimo vigente…”
→ Sí, tu sueldo debe ajustarse con el nuevo monto. - Si tu contrato dice: “El trabajador percibirá $9,000 mensuales…”
→ Legalmente el patrón no está obligado a subirte solo porque aumentó el mínimo (mientras no quedes por debajo del nuevo mínimo).
Aun así, muchas empresas revisan tabuladores para evitar que sus sueldos se queden demasiado cerca del mínimo y pierdan competitividad.
🏠 5. ¿Cómo afecta el salario mínimo 2026 a los créditos, especialmente INFONAVIT?
Aquí está una de las mayores dudas:
🧱 Créditos INFONAVIT viejos en VSM (veces salario mínimo)
- Estos créditos sí se ven afectados, porque el saldo y la mensualidad se calculan multiplicando el salario mínimo.
- Si el salario mínimo sube 13%, la base sobre la que se calcula tu deuda también aumenta.
🧾 Créditos INFONAVIT nuevos en UMA
- Ya no dependen del salario mínimo, sino de la UMA, que suele aumentar menos que el mínimo.
- El aumento al salario mínimo 2026 no pega igual a estos créditos.
Otros créditos (bancos, autos, tarjetas)
- Están pactados en pesos.
- El aumento al salario mínimo no cambia por sí mismo la mensualidad.
- Lo que sí cambia es tu capacidad de pago si tu salario base sube.
🧨 6. ¿Subirá todo de precio por el aumento al salario mínimo?
No de manera automática, pero:
- Algunos servicios y trabajos donde el salario pesa mucho (albañilería, limpieza, mano de obra) sí pueden subir sus tarifas.
- Pequeños negocios pueden ajustar precios para absorber el mayor costo de nómina.
- Otros precios, como productos importados, dependen más del dólar, insumos externos y otros factores.
“El salario mínimo no crea la inflación por sí solo, pero sí puede empujar al alza varios servicios intensivos en mano de obra.”
🏢 7. ¿Qué implica para las empresas y pequeños negocios?
Patrones y negocios deben:
- Asegurarse de que nadie quede por debajo de $315.04 (o $440.87 en ZLFN).
- Ajustar nómina, recibos de pago y timbrado.
- Revisar cuotas al IMSS, INFONAVIT y otras cargas basadas en salario.
- Recalcular costos de operación y precios.
Para muchos micronegocios, el reto es absorber el aumento sin despedir personal ni informalizar su plantilla.
⚖️ 8. ¿Qué pasa si mi patrón no respeta el nuevo salario mínimo 2026?
Si a partir del 1 de enero de 2026:
- Te siguen pagando menos de $315.04 diarios (o menos de $440.87 en ZLFN), tu patrón está incumpliendo la ley.
En ese caso, puedes:
- Guardar tus recibos o comprobantes de pago.
- Acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) para orientación.
- Negociar primero de manera interna y, si no hay respuesta, acudir a la autoridad laboral.
“El salario mínimo no es una recomendación; es una obligación legal para cualquier patrón.”
Relacionado:
👉 Cómo recuperar una transferencia enviada por error:
⏰ 9. ¿Desde cuándo aplica el nuevo salario mínimo 2026?
El aumento entra en vigor el 1 de enero de 2026 y se basa en la resolución de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), que fue acordada y anunciada en diciembre de 2025.
⏳ 10. ¿Tiene algo que ver con la futura semana laboral de 40 horas?
Paralelo al aumento del salario mínimo, el gobierno ha planteado una reducción gradual de la jornada semanal de 48 a 40 horas a partir de 2027, con recortes de dos horas por año.
Pero:
- Para 2026, lo relevante es el aumento al salario mínimo.
- La reducción de jornada requiere reforma legal y su implementación será gradual, no automática.
Es decir, para 2026 no se reduce todavía tu semana laboral a 40 horas, pero el tema ya está sobre la mesa y puede influir en futuras negociaciones.
❓ Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo 2026
¿Si gano 2 salarios mínimos, también aumenta mi sueldo 13%?
Solo si tu contrato está expresamente ligado al salario mínimo. De lo contrario, tu patrón puede decidir si lo ajusta o no, siempre respetando el mínimo legal.
¿El aumento al salario mínimo 2026 afecta mis apoyos sociales?
Depende del programa. Algunos apoyos usan el salario mínimo o la UMA como referencia para determinar quién es elegible. Si tu ingreso registrado sube, podrían revisarse tus condiciones.
¿Pueden despedirme “por el aumento al salario mínimo”?
No debería ser así. El aumento es una obligación legal. Sin embargo, algunos patrones usan recortes para compensar costos. En esos casos, la Profedet puede orientarte sobre tus derechos.
¿Es mejor que el salario mínimo suba mucho cada año?
Ayuda a recuperar poder adquisitivo, pero debe ir acompañado de productividad, formalización y políticas que apoyen a pequeñas empresas para evitar que el aumento se traduzca en más informalidad.
✨ Conclusión
El salario mínimo 2026 no es solo una cifra: es un ajuste que impacta lo que ganas, lo que pagas y lo que puedes reclamar como derecho laboral.
Saber cuánto sube, desde cuándo aplica, cómo afecta tus créditos y qué obligaciones crea para tu patrón te pone en una mejor posición para tomar decisiones, negociar y defender tu trabajo.
“No se trata solo de cuánto sube el salario mínimo, sino de qué haces tú con esa información.”
